Metagerenciamento

Livro líder com mente de mestre

MASTER MIND METAGERENCIAMENTO é um sistema mundial de desenvolvimento de Competências Gerenciais criado por The Napoleon Hill Foundation. As ideias do pai do gerenciamento moderno, Peter Drucker, de que a eficácia deve ser aprendida, foram adaptadas de forma focada para este programa, levando os participantes a terem uma liderança positiva e com Mente de Mestre.

Este programa tem o objetivo de maximizar sua capacidade de liderança e gerenciamento, transformando ideias em processos modernos, produtivos e eficazes. Somos uma organização que atua na área comportamental na América, Ásia e Europa, especialistas em desenvolver pessoas. Desde 1908, nosso método é testado e aprovado.

Baseado no modelo Experiential Learning, usada nas grandes escolas de negócios do mundo, o treinamento MASTER MIND METAGERENCIAMENTO é um método vivencial que transforma conhecimentos em habilidades e atitudes. O participante recebe recomendações personalizadas e ferramentas práticas para aplicação no dia a dia.

O GESTOR QUE…

PROCESSOS

MODERNOS, PRODUTIVOS, EFICAZES

PARA ENFRENTAR OS DESAFIOS DE SER LÍDER E GERENTE, UM PROFISSIONAL PRECISA ESTAR PREPARADO PARA:

  • Estabelecer objetivos claros e desafiadores para seus subordinados
  • Obter o comprometimento da sua equipe
  • Utilizar o poder criativo e inovador da sua equipe
  • Manter sua equipe no foco estabelecido
  • Criar uma equipe coesa, motivada e de alto desempenho
  • Criar um ambiente positivo, motivador e estimulante ao trabalho
  • Melhorar o desempenho e a produtividade dos colaboradores
  • Saber aplicar o processo de delegação
  • Orientar, treinar e desenvolver os colaboradores
  • Dar feedback construtivo aos colaboradores
  • Lidar com pessoas de comportamento desafiador e com os erros
  • Saber apresentar e vender idéias e projetos em reuniões e em público
  • Controlar, medir e avaliar o desempenho dos subordinados

“Nossos participantes não recebem apenas
conhecimento, eles experimentam o conhecimento”

  Público

  • Profissionais que exercem cargos de comando
  • Diretores, gerentes e supervisores
  • Micro e pequenos empresários
  • Gestores envolvidos no controle e melhoria de processos
  • Pessoas que queiram melhorar seus resultados organizacionais
  • Estudantes de MBA ou trainees que queiram encurtar a distância entre teoria e prática

  Carga horária

  • 7 sessões, de 4 horas cada
  • Total: 28 horas

  Temas abordados

Veja os principais recursos didáticos utilizados no treinamento:

  • Liderança pessoal e organizacional
  • Comunicação empresarial
  • Liderança e a motivação de equipes
  • O processo de inovação e criatividade
  • Como obter melhores resultados em reuniões
  • O processo de planejamento
  • Gestão eficaz do tempo
  • Delegação de tarefas e responsabilidade
  • Administração de conflitos e mudanças
  • Visão financeira
  • Gestão do desempenho
  • Coaching e desenvolvimento de equipe
  • Planejamento de carreira pessoal e profissional
  • Avaliação dos resultados obtidos

  Número de participantes

  • Grupos de até 40 pessoas

  Incluso

  • Manual do Triunfador
  • Livro “Líder com Mente de Mestre”
  • Certificado Internacional da Napoleon Hill Foundation
  • Prêmios e troféus para destaques individuais

  Investimento

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